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Cómo evaluar el desempeño generando satisfacción y mejorando la motivación y el rendimiento

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Liderazgo, motivación y gestión de equipos

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08/03/2016

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APRENDIZAJE ACTIVO

Enfocado a la resolución de problemas reales

APRENDIZAJE PRÁCTICO

Orientado a facilitar la comprensión y asimilación de los contenidos expuestos

APRENDIZAJE PARTICIPATIVO

Enfocado a promover la interacción y el debate constante en el aula

APRENDIZAJE ALTAMENTE TRANSFERIBLE

Orientado a aplicar lo aprendido de manera inmediata al puesto de trabajo