1.- Contrato de obra y servicio.
2.- Encadenamiento de contratos temporales.
3.- Responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial.
4.- El futuro fondo de capitalización de indemnizaciones.
5.- Despidos colectivos y objetivos.
6.- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y cláusulas de descuelgue salarial.
7.- ERES suspensivos y prestación por desempleo.
8.- Contrato para la formación y contrato en prácticas.
9.- Novedades en materia de agencias de colocación y empresas de trabajo temporal.
10.- Reestructuración de bonificaciones a los contratos laborales.
Dar a conocer los ejes fundamentales de la reforma laboral de 2010.
Analizar pormenorizadamente las modificaciones en la contratación temporal y en los contratos formativos.
Tomar contacto con el nuevo sistema de bonificaciones aplicable a los contratos laborales.
Analizar los nuevos mecanismos de flexibilidad interna, así como el nuevo papel que debe desempeñar la negociación colectiva.
Discutir las modificaciones legislativas en materia de despidos por causas empresariales.
Profundizar en las nuevas posibilidades que abre el contrato de fomento de la contratación indefinida.
Dar a conocer los ejes fundamentales de la reforma laboral de 2010.
Analizar pormenorizadamente las modificaciones en la contratación temporal y en los contratos formativos.
Tomar contacto con el nuevo sistema de bonificaciones aplicable a los contratos laborales.
Analizar los nuevos mecanismos de flexibilidad interna, así como el nuevo papel que debe desempeñar la negociación colectiva.
Discutir las modificaciones legislativas en materia de despidos por causas empresariales.
Profundizar en las nuevas posibilidades que abre el contrato de fomento de la contratación indefinida.
1.- Contrato de obra y servicio.
2.- Encadenamiento de contratos temporales.
3.- Responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial.
4.- El futuro fondo de capitalización de indemnizaciones.
5.- Despidos colectivos y objetivos.
6.- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y cláusulas de descuelgue salarial.
7.- ERES suspensivos y prestación por desempleo.
8.- Contrato para la formación y contrato en prácticas.
9.- Novedades en materia de agencias de colocación y empresas de trabajo temporal.
10.- Reestructuración de bonificaciones a los contratos laborales.
Por qué formarte con nosotros
Alumnos formados
Horas de formación impartidas
Valoración media de nuestros alumnos
