1.FIRMA ELECTRÓNICA
2.ACCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS
- Beneficiarios de la formación. Conceptos básicos
- Determinación del crédito
- Determinación del crédito para nuevos centros y nuevas empresas
- Aportación privada
3.MÓDULOS Y COSTES DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
- Módulos económicos
- Participantes y horas
- Costes de la formación
4.APLICACIÓN TELEMÁTICA (ANTIGUO “PLAN AMIGO”). CAMPOS IMPORTANTES
- Campos importantes
- Prácticas con PC
5.PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN
- Concepto de permiso individual
- Requisitos del permiso individual
- Crédito del permiso individual
- Aplicación de la bonificación
6.FASES DEL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LAS ACCIONES DE FORMACIÓN Y DE LOS PIF
- Fase de identificación y alta en el sistema
- Fase de comunicación del inicio de los grupos
- Fase de comunicación de la finalización de los grupos
- Fase de aplicación de las bonificaciones
- Fase de conciliación del crédito
7.JUSTIFICACIÓN DE LOS COSTES DE FORMACIÓN
- Determinación de la bonificación máxima por acción formativa
- Tipos de costes (directo, asociado, impartición, organización)
- Aportación privada. Cofinanciación
- Soportes justificativos. Contabilización. Registros justificativos. Certificados
8.JUSTIFICACIÓN DE LA IMPARTICIÓN
- Documentación / Registros de impartición del curso
9.CONTROL DE LA FORMACIÓN CONTINUA
- Organismos. Documentaciones exigidas. Sanciones. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento
- Evaluación de la formación: Calidad de la formación
- Inspecciones
10.ALTERNATIVAS DE GESTIÓN
- Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007).
- Capacitar para la utilización de la aplicación telemática (antiguo Plan Amigo) de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
- Saber interpretar las gestiones que lleva a cabo la empresa que gestiona el crédito, en el caso que tener externalizado el servicio.
- Analizar las condiciones que deben darse para bonificar todo el crédito.
- Aprender métodos de gestión del plan, tanto como empresa bonificada como entidad organizadora/ agrupación de empresas.
- Valorar si a la empresa le interesa gestionarlo con recursos internos o externos.
- Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007).
- Capacitar para la utilización de la aplicación telemática (antiguo Plan Amigo) de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
- Saber interpretar las gestiones que lleva a cabo la empresa que gestiona el crédito, en el caso que tener externalizado el servicio.
- Analizar las condiciones que deben darse para bonificar todo el crédito.
- Aprender métodos de gestión del plan, tanto como empresa bonificada como entidad organizadora/ agrupación de empresas.
- Valorar si a la empresa le interesa gestionarlo con recursos internos o externos.
1.FIRMA ELECTRÓNICA
2.ACCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS
- Beneficiarios de la formación. Conceptos básicos
- Determinación del crédito
- Determinación del crédito para nuevos centros y nuevas empresas
- Aportación privada
3.MÓDULOS Y COSTES DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
- Módulos económicos
- Participantes y horas
- Costes de la formación
4.APLICACIÓN TELEMÁTICA (ANTIGUO “PLAN AMIGO”). CAMPOS IMPORTANTES
- Campos importantes
- Prácticas con PC
5.PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN
- Concepto de permiso individual
- Requisitos del permiso individual
- Crédito del permiso individual
- Aplicación de la bonificación
6.FASES DEL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LAS ACCIONES DE FORMACIÓN Y DE LOS PIF
- Fase de identificación y alta en el sistema
- Fase de comunicación del inicio de los grupos
- Fase de comunicación de la finalización de los grupos
- Fase de aplicación de las bonificaciones
- Fase de conciliación del crédito
7.JUSTIFICACIÓN DE LOS COSTES DE FORMACIÓN
- Determinación de la bonificación máxima por acción formativa
- Tipos de costes (directo, asociado, impartición, organización)
- Aportación privada. Cofinanciación
- Soportes justificativos. Contabilización. Registros justificativos. Certificados
8.JUSTIFICACIÓN DE LA IMPARTICIÓN
- Documentación / Registros de impartición del curso
9.CONTROL DE LA FORMACIÓN CONTINUA
- Organismos. Documentaciones exigidas. Sanciones. Reintegro de las bonificaciones indebidas. Causas y procedimiento
- Evaluación de la formación: Calidad de la formación
- Inspecciones
10.ALTERNATIVAS DE GESTIÓN
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