PRESENTACIÓN
EXPERIMENTACIÓN PRÁCTICA DE LA METODOLOGÍA BELBIN: COOPERATE
VISIÓN GENERAL DEL MODELO BELBIN
REPASO A LOS INFORMES INDIVIDUALES BELBIN: QUÉ INFORMACIÓN TRANSMITEN Y CÓMO SE INTERPRETAN
- Mis propias contribuciones al trabajo y cómo gestionarlas
- Mejorar el auto conocimiento y aumentar la eficacia personal
CÓMO OBTENER LA MÁXIMA COHESIÓN Y RENDIMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO
- Seleccionar y desarrollar equipos de alto rendimiento
- Aprovechar el talento encajando tareas y personas
CÓMO CREAR RELACIONES LABORALES PRODUCTIVAS Y SALUDABLES
CÓMO RECONOCER, VALORAR Y POTENCIAR LAS DISTINTAS HABILIDADES DE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO
REPASO DINÁMICO Y PARTICIPATIVO DE LOS CONCEPTOS APRENDIDOS
- Propuesta personal práctica (primer nanopaso)
CIERRE
• Sensibilizar sobre la importancia de la diversidad
• Valorar los diferentes estilos de trabajo de las personas
• Entender y aumentar la complementariedad entre los miembros de un equipo
• Detectar las fortalezas y áreas de mejora de las personas
• Tomar conciencia sobre cómo afectan los roles en las relaciones con otras personas para establecer relacionas laborables más saludables y productivas
• Mejorar la gestión de los equipos trabajo y su desempeño
• Optimizar la composición de los equipos y elaborar planes de acción
• Incrementar la eficacia y la satisfacción a través de una asignación de tareas apropiada
• Sensibilizar sobre la importancia de la diversidad
• Valorar los diferentes estilos de trabajo de las personas
• Entender y aumentar la complementariedad entre los miembros de un equipo
• Detectar las fortalezas y áreas de mejora de las personas
• Tomar conciencia sobre cómo afectan los roles en las relaciones con otras personas para establecer relacionas laborables más saludables y productivas
• Mejorar la gestión de los equipos trabajo y su desempeño
• Optimizar la composición de los equipos y elaborar planes de acción
• Incrementar la eficacia y la satisfacción a través de una asignación de tareas apropiada
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PRESENTACIÓN
EXPERIMENTACIÓN PRÁCTICA DE LA METODOLOGÍA BELBIN: COOPERATE
VISIÓN GENERAL DEL MODELO BELBIN
REPASO A LOS INFORMES INDIVIDUALES BELBIN: QUÉ INFORMACIÓN TRANSMITEN Y CÓMO SE INTERPRETAN
- Mis propias contribuciones al trabajo y cómo gestionarlas
- Mejorar el auto conocimiento y aumentar la eficacia personal
CÓMO OBTENER LA MÁXIMA COHESIÓN Y RENDIMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO
- Seleccionar y desarrollar equipos de alto rendimiento
- Aprovechar el talento encajando tareas y personas
CÓMO CREAR RELACIONES LABORALES PRODUCTIVAS Y SALUDABLES
CÓMO RECONOCER, VALORAR Y POTENCIAR LAS DISTINTAS HABILIDADES DE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO
REPASO DINÁMICO Y PARTICIPATIVO DE LOS CONCEPTOS APRENDIDOS
- Propuesta personal práctica (primer nanopaso)
CIERRE
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