PRESENTACIÓN

EXPERIMENTACIÓN PRÁCTICA DE LA METODOLOGÍA BELBIN: COOPERATE

VISIÓN GENERAL DEL MODELO BELBIN

REPASO A LOS INFORMES INDIVIDUALES BELBIN: QUÉ INFORMACIÓN TRANSMITEN Y CÓMO SE INTERPRETAN

  • Mis propias contribuciones al trabajo y cómo gestionarlas
  • Mejorar el auto conocimiento y aumentar la eficacia personal

CÓMO OBTENER LA MÁXIMA COHESIÓN Y RENDIMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO

  • Seleccionar y desarrollar equipos de alto rendimiento
  • Aprovechar el talento encajando tareas y personas

CÓMO CREAR RELACIONES LABORALES PRODUCTIVAS Y SALUDABLES

CÓMO RECONOCER, VALORAR Y POTENCIAR LAS DISTINTAS HABILIDADES DE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO

REPASO DINÁMICO Y PARTICIPATIVO DE LOS CONCEPTOS APRENDIDOS

  • Propuesta personal práctica (primer nanopaso)

CIERRE

•    Sensibilizar sobre la importancia de la diversidad
•    Valorar los diferentes estilos de trabajo de las personas
•    Entender y aumentar la complementariedad entre los miembros de un equipo
•    Detectar las fortalezas y áreas de mejora de las personas
•    Tomar conciencia sobre cómo afectan los roles en las relaciones con otras personas para establecer  relacionas laborables más saludables y productivas
•    Mejorar la gestión de los equipos trabajo y su desempeño
•    Optimizar la composición de los equipos y elaborar planes de acción
•    Incrementar la eficacia y la satisfacción a través de una asignación de tareas apropiada

CONSUELO CARRERAS

•    Sensibilizar sobre la importancia de la diversidad
•    Valorar los diferentes estilos de trabajo de las personas
•    Entender y aumentar la complementariedad entre los miembros de un equipo
•    Detectar las fortalezas y áreas de mejora de las personas
•    Tomar conciencia sobre cómo afectan los roles en las relaciones con otras personas para establecer  relacionas laborables más saludables y productivas
•    Mejorar la gestión de los equipos trabajo y su desempeño
•    Optimizar la composición de los equipos y elaborar planes de acción
•    Incrementar la eficacia y la satisfacción a través de una asignación de tareas apropiada


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PRESENTACIÓN

EXPERIMENTACIÓN PRÁCTICA DE LA METODOLOGÍA BELBIN: COOPERATE

VISIÓN GENERAL DEL MODELO BELBIN

REPASO A LOS INFORMES INDIVIDUALES BELBIN: QUÉ INFORMACIÓN TRANSMITEN Y CÓMO SE INTERPRETAN

  • Mis propias contribuciones al trabajo y cómo gestionarlas
  • Mejorar el auto conocimiento y aumentar la eficacia personal

CÓMO OBTENER LA MÁXIMA COHESIÓN Y RENDIMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO

  • Seleccionar y desarrollar equipos de alto rendimiento
  • Aprovechar el talento encajando tareas y personas

CÓMO CREAR RELACIONES LABORALES PRODUCTIVAS Y SALUDABLES

CÓMO RECONOCER, VALORAR Y POTENCIAR LAS DISTINTAS HABILIDADES DE LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO

REPASO DINÁMICO Y PARTICIPATIVO DE LOS CONCEPTOS APRENDIDOS

  • Propuesta personal práctica (primer nanopaso)

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